Myrrrsky писал(а):

Или я чего-то в жизни не могу понять или я законченный зажравшийся циник.

Myrrrsky писал(а):

1. Какого хрена в полтретьего ночи ученица 8 класса делала одна на обочине дороги? Родители, ау!!!

Myrrrsky писал(а):

2. При чем тут руководство? Что его-то увольнять было???? Подчиненный в отпуске был. Им что, когда сотрудники в отпуске лично следовать за каждым тенью? Ладно бы в служебное время, тут да, навешивание выговоров логично, но когда сотрудник в отпуске... МАРАЗМ.

WerhfWolf писал(а):

А юридически я не вижу причин, по которым восьмиклассница не имеет права идти по обочине в 2-30 ночи.

WerhfWolf писал(а):

И непростительный косяк руководства в том, что и отдел кадров, и командиры откровенно провафлили, приняв такого человека на службу и не распознав его непрофессионализма.

Myrrrsky писал(а):

Кажись где-то был закон, запрещающий подросткам находиться на улице в ночное время. Еще реклама была: "22:00, а ваши дети дома?".

Myrrrsky писал(а):

КАК отдел кадров может знать, что васяпупкин, которого они принимают на работу, когда-нибудь сядет за руль нажравшись? Там экстрасенсы работают?
Начальник тут при чем? А если этот васяпупкин на работе примерный и исполнительный сотрудник?

Myrrrsky писал(а):

WerhfWolf, вот допустим ты начальник и что ты станешь делать, чтобы предотвращать распитие спиртного в нерабочее время твоими подчиненными? Какие у тебя есть средства воздействия на них?

Myrrrsky писал(а):

И как бы по личному опыту говорю - человек может очень хорошо скрывать свои привычки. Очень. Так, что потом никто и не поверит. Друзья-то будут знать кто он на самом деле, а на работе - никто ничего не прочухает.

WerhfWolf писал(а):

Вот допустим, я взгляну на ситуацию с другой стороны и заменю сотрудника на непьющего по идеологическим причинам.

WerhfWolf писал(а):

Так и представляю сторожа, грабящего после смены свой же собственный склад.

Myrrrsky писал(а):

А что мы станем делать с нормами права относительно оснований, по которым ты можешь уволить пьющего? На работу пьяный пришел? Нет. Какие тогда могут быть вопросы?
Риснешь уволить васюпупкина после корпоратива, когда он станцевал канкан после трех рюмок? И как потом будешь в суде отбрехивацца?

Myrrrsky писал(а):

Ты не уловил, что именно я хотела сказать. Это не имеет никакого отношения к тому, как он исполняет свои служебные обязанности.

WerhfWolf писал(а):

"уволен по отрицательному мотиву" (хотя на мой взгляд формулировка убогая). Опять же, "неполное служебное" можно прилепить. Можно "несоответствие должности".

WerhfWolf писал(а):

Применительно к обычному бизинесу есть такая замечательная вещь, как срочный трудовой договор на месяц

WerhfWolf писал(а):

Кстати, что говорит юрпрактика относительно этого?

Hevein писал(а):

первая - покажите мне такую в законах. То, что наши журналисты почти поголовно безграмотны в правовом поле и я только ржу с их подачи правовой информации - это факт.

Hevein писал(а):

Несоответствие - процедура довольно сложная, ее еще долго и упорно можно обжаловать в суде относительно основания по которым признан несоответствующим занимаемой должности.

Hevein писал(а):

А как же тогда быть с выслугой лет, выдачей звездочек и всего прочего? И внимание вопрос - а кто вообще пойдет служить на собачью службу в следственный комитет, если ему будут гарантировать работу только на месяц? Это невозможно осуществить в рамках существующей структуры.

Hevein писал(а):

Слишком многабукаф.

WerhfWolf писал(а):

Но тем не менее факты увольнений имеют место быть.

WerhfWolf писал(а):

Да я тебя умоляю! Во-первых, всё зависит от желания. Во-вторых, оспаривание в суде против не принесёт никаких выгод оспаривающему.
В конце-концов можно и приём на работу по подложным или недействительным документам притянуть. Характеристика есть? Там написано, что не придурок и не алкоголик? Действительности соответствует? И т.д.

WerhfWolf писал(а):

В рамках силовой структуры это реализовать на порядок проще. То есть такого рода структуре в отличии от бизнеса доступны всякие разные увольнительные вкусности

WerhfWolf писал(а):

Ты по ссылке то переходила?

Hevein писал(а):

По состоянию на ночь и на щас у меня нет желания смотреть видео и шевелить мозгом в том направлении подробно. Хрен ее разберет эту экспертизу оружия.

Hevein писал(а):

Выгоды оспаривающему? Если восстановят - уволить уже на порядок сложнее.

Hevein писал(а):

А если он пьет по выходным и в отпуске - так это у нас 80% страны таких.

WerhfWolf писал(а):

На это времени уйдет столько, что проще на пенсию выйти будет.

WerhfWolf писал(а):

Так надо из оставшихся 20% набирать.

WerhfWolf писал(а):

Вопрос не в эспертизе. Коротко говоря, могут ли менты на улице проверить травматический пистолет на внесение изменений в конструкцию?

Hevein писал(а):

Из них 15% кособокие инвалиды, которым здоровье пить не позволяет.

Nia писал(а):

Вот я даже не знаю, радоваться или плакать... Видимо, меня плотно окружают оставшиеся 5%...

Hevein писал(а):

Что вообще подразумевается под понятием "пить"? Бухать каждый день или выпивать по вечерам пятницы в приятной компании и по поводу? Неужели они вот совсем капли спиртного не пробовали? А пиво?

Nia писал(а):

Не напиваются до потери контроля над своими действиями. И уж точно не лезут за руль после рюмахи.

Hevein писал(а):

Тогда это не оставшиеся 5%, это те самые 80.